旅游景区管理的好坏成为许多游客最为关注的对象，而且直接影响游客对景区的满意度，现归纳总结了景区景点管理中存在五大问题及解决对策，希望以此为大家提供一些借鉴性参考。
过度开山建索道、修公，核心景区内建宾馆，这种不瞻前不顾后的管理手法不只仅是对旅游资源的一种浪费，更是没有可持续发展的原理；
无论景区的能力，盲目随意扩展旅行人数，从而制造了大量垃圾，人挤人的现象屡见不鲜，同时也使意外的系数增加。
主管部门必需出台一部关于景区保险监测的制度，并且派专人对每个景区监测，不符合的景区必需进行关闭修整，直到符合尺度能力。
旅游管理专业人才的就业主要集中在涉外饭店和旅行社两大部门，却往往忽视了引导旅游专业的学生去景区就业；
建立景区领导干部任职资格制度和景区的目标考核责任制，推进管理干部培训工作的开展和景区管理水平的提高；
景区管理部门自身队伍素质的改善和提高，能力更加有效地开展景区的管理工作，使景区更加完善的发展；
旅游管理专业师资队伍要有丰富的旅游业阅历和经验、开阔的知识、综合的知识结构和能够处置旅游研究的能力。
针对目标客源市场进行认真调研，与时俱立体利用两微一抖，火山、头条、直播加快手等新兴进行之有效进行宣传推广。
旅游景区管理的目标应是有效整合人、财、物和信息资源，实现景区的社会效益、效益和经济效益的统一。返回搜狐，查看更多